Корпоративные споры

  • Что может стать предметом корпоративных споров?
  • Последовательность действий в арбитражном суде при рассмотрении корпоративных споров?
  • Можно ли примирить участников конфликта?
  Разногласия, возникающие внутри корпорации, принято называть корпоративным спором.

 

Причем под корпорацией понимается не только коммерческие организации (ООО, АО), но и некоммерческие (ассоциации, союзы, партнерства и др.) Порядок рассмотрения корпоративных споров в арбитражном процессе регламентирован Арбитражным процессуальным кодексом Российской Федерации.

Корпоративные споры в арбитражном процессе рассматривают в порядке искового производства.

Во все времена и в любой коммерческой организации (Обществе) существует явный или скрытый конфликт интересов между лицами, от вкладов и решений которых зависит эффективность деятельности Общества (акционеры, участники, менеджеры и директора, трудовой коллектив, кредиторы, сообщество в целом и др.).

При этом необходимо выделить два наиболее значимых вида корпоративных конфликтов:

Внутренние — конфликты между руководством Обществом и ее участниками (акционерами);

Внешние — конфликты, связанные с поглощением и захватом контроля над Обществом 

в результате агрессивной политики иных лиц  или Обществ.

  Advice group обеспечит вашей компании:

— Сопровождение сделок с акциями и долями в ООО (АО). 

— Защиту права акционеров и участников ООО (АО).             

— Противодействие рейдерскому захвату бизнеса.                

 

Законодательство, которое регламентирует корпоративные отношения, достаточно часто меняется.

Споры же корпоративного характера считаются одними из самых сложных в юридической практике. Объясняется это большим количеством их видов, каждый из которых имеет множество особенностей. Поэтому, чтобы эффективно защитить свои права, участникам конфликтов необходимо обращаться к опытным специалистам.

Звоните или оставляйте заявку на звонок!
Мы обязательно ответим вам!

× Онлайн чат